高橋義徳プロフィール

代表 : 高橋 義徳
私はどちらかというとチャレンジが好きです。
せっかく入った進学校なのに花園をめざしてラグビーをはじめ、「無理!!」と言われた大学に一浪して入ったけど留年。
人気企業に就職できたけど退職し、当時はまだ小さかったインターネット企業へ転職。
そして、二度目の退職。
コーチングや人材関連の仕事で独立、自営の道を選びました。
「何でそんなことするの?」という感じなのですが、10代の頃から、「人の可能性」とか「ピークパフォーマンス」などに興味があり、たくさんの本を読んできました。
それが今の仕事につながっています。
経歴概要
1965年生まれ、大阪府立北野高校、神戸大学教育学部(現発達科学部)出身。
大学卒業後、ソニー株式会社に入社。人事本部にて、勤怠管理、給与・社会保険実務、新システム導入プロジェクト業務に携わる。
その後、カスタマーサービス部門、生産技術部門、生産設備・電子部品・半導体を扱う各事業部や各カンパニーの人事部門にて、労務管理、評価、異動などの人事制度運用、研修、採用等の人事業務を一貫して担当する。
10年間の勤務の後、ヤフー株式会社に転職。
人材開発チームのマネージャーとして採用、研修に携わる。
新卒、中途合わせて5年間で約1200名の採用実績を残し、マネジャー層向けの研修プログラムの導入や社内講師などにも携わる。
2005年 コーチングテラス設立 パーソナルコーチングを開始。
2006年 高橋義徳事務所設立 コーチング、研修講師、人事ICを業務として活動中。












